世界には、優秀で且つ日本文化を愛し日本で仕事がしたいと考える人材が多く存在します。しかしながら、多くの人たちが言葉の壁を前に断念しています。人材不足の今、優秀な世界の人材が、他国へ向かってしまうことは、日本企業にとって大変もったいないことです。当会では、一人でも多くの優秀な人材を日本に導くために、「Global Skills」プロジェクトを起ち上げました。

世界中から御社の外国人人材を探せます!

世界規模の外国人材データベース

当会の「日本語道」学習者ネットワークに存在する優秀な技能者をデータベース化しております。登録者は全員、日本で働くことを希望し更なる日本語学習の機会を求めています。

希望の人材をダイレクト指名

データベースより外国人人材のプロフィール、職務経験をチェックし希望の人材へダイレクトに指名交渉することができます。面接設定・コンタクトは当会が仲介サポートします。

日本語道トレーニングで即戦力化

日本語道トレーニングで言葉と文化の壁を取り除きます。トレーニング内容は、御社の業務内容や企業文化も反映させ即戦力としての着任につなげます。(VISA申請もサポート)

「特定技能VISA」を生かした国際人事戦略もサポート。

2019年4月より新たな在留資格として「特定技能」VISA が始まりました。有能な外国人雇用により、人手不足を解決しさらに生産性を高めるチャンスです。この「特定技能ビザ」は、従来の「技能実習制度 (Technical Intern Training Program)」とは違い、インターン生としてではなく外国人を国内の日本人正規雇用と同じ扱いとして採用する制度です。人件費は、日本人と同じだけ掛かります。しかしながら、世界には多くの優秀な人材が存在します。外国人社員を雇用することにより社内のダイバーシティが進み活力が増します。社員の国際感覚も育ちます。さまざまな面で企業の成長につながることでしょう。人口減少が確実な今、単なる人件費の削減としてではなく、攻めの姿勢で人材確保のベクトルを有能な海外の人財に向けてみられてはいかがでしょうか?Super-Jがサポートいたします。

既存の外国人社員様向け日本語研修企画

オンラインレッスン

業種と目的に合った日本語(JapaNEEDS)を体得できます。協会が採用したWebラーニングシステムは、受講生のプロフィール、カルテによる進行管理等が可能です。また、人事担当者様専用サイトもございますので、社員様の受講状況をリアルタイムで管理することが可能です。講師は、世界中に存在し24時間体制で授業が可能です。

講師派遣授業

御社にSuper-Jコーチを派遣いたします。1対1のパーソナルレッスンからグループレッスンまで自由にアレンジいたします。研修中は、専任のコンサルタントも就いてあらゆる方面からサポートいたします。人事担当者様専用サイトももちろん利用可能です。

“Super-J 渋谷スタジオ”への通学レッスン

渋谷駅徒歩3分に位置する協会のスタジオに社員様に通っていただく「通学プラン」です。社外で行うことで集中力の質向上も期待できます。また、異業種交流も可能です。ネットワークの構築にもつながります。